Como presidente do SINTASP-MCN, Sindicato dos trabalhadores do Serviço Público na Microrregião de Coelho Neto Maranhão,
Oberdan Lopes construiu uma gestão marcada por diálogo, firmeza e resultados concretos no campo trabalhista do setor público.
Uma das marcas de sua gestão está a luta por reajustes justos, recomposição de perdas inflacionárias e respeito aos planos de cargos, carreiras e salários do Serviço Público.
A gestão desta Diretoria liderada pelo Presidente Oberdan Lopes desde 2021, também sempre garantiu a defesa permanente da valorização salarial, com atuação firme em mesas de negociação, Fortalecendo o cumprimento do estatuto do servidor e a legislação trabalhista aplicada ao setor público.
O trabalho destemido, sério e transparente de cada integrante desta Diretoria criou a construção de uma relação institucional baseada no diálogo responsável, sem abrir mão da firmeza na defesa intransigente dos direitos dos servidores Públicos . Isso gerou um reconhecimento do sindicato como interlocutor legítimo nas pautas do funcionalismo público.
ALGO INÉDITO MARCA A GESTÃO DE OBERDAN LOPES!!
A gestão do Presidente Oberdan Lopes de forma inédita, está marcada por abrir as portas da Instituição para as manifestações religiosas, como: Batismo em águas , Gincanas evangélicas e católicas e outras atividades e manifestações culturais, voltadas para o segmento religioso.
O mais importante de tudo isso é que estas ações são legalizadas por está inseridas no regimento interno da Entidade. Isso mostra a sensibilidade humana, preparo e capacidade de gestão do Presidente Oberdan Lopes e de toda os seus demais companheiros de Diretoria.
Esta ação administrativa gerou no setor religioso um grau de satisfação e uma aproximidade maior junto ao SINTASP/ MCN
Apesar de ser jovem, a gestão de Oberdan Lopes se destaca pela maturidade, equilíbrio e senso de responsabilidade. Suas ações demonstram que liderança não se mede pela idade, mas pela capacidade de ouvir, dialogar e decidir com sensatez.
À frente do SINTASP-MCN, Oberdan tem conduzido uma gestão moderna e consciente, pautada no respeito institucional, na defesa firme dos direitos dos servidores e na busca constante por soluções duradouras. Cada posicionamento adotado revela prudência política, compromisso coletivo e visão estratégica.
Essa combinação de juventude com maturidade tem permitido avanços concretos, evitando radicalismos estéreis e priorizando o que realmente importa:
a valorização do servidor público,
a preservação dos direitos trabalhistas,
e a construção de um sindicato forte, respeitado e propositivo.
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