Parnarama entra para a história do Brasil ao pagar 16⁰ salário aos profissionais da educação!!!

 

O município de Parnarama alcançou, nesta sexta-feira, 26 de dezembro, um feito que entra para a história da administração pública brasileira: o pagamento do 16º salário a todos os profissionais da Educação. A medida, rara no país, coloca o município como referência nacional em valorização do servidor público e compromisso concreto com a educação.

O anúncio foi feito pelo prefeito Juvenal Silva, ao lado do secretário municipal de Planejamento, Breno Silveira, evidenciando que o resultado é fruto de uma gestão baseada em planejamento, equilíbrio fiscal e responsabilidade administrativa.

O marco ganha ainda mais relevância por fazer parte de uma política contínua de valorização. A atual gestão já havia assegurado o pagamento do 13º, 14º e 15º salários, chegando agora ao 16º salário, algo inédito e que eleva Parnarama a um patamar diferenciado no cenário nacional.

Mesmo sendo um município do interior, Parnarama demonstra que é possível realizar uma administração eficiente, transparente e comprometida com quem constrói o futuro da cidade: os profissionais da educação.

Para o prefeito Juvenal Silva, a conquista simboliza respeito e reconhecimento:

“Esse pagamento representa nosso compromisso com a educação e com cada profissional que dedica sua vida a formar cidadãos. Valorizar o servidor é investir no futuro da nossa cidade.”

O secretário de Planejamento, Breno Silveira, ressaltou que o resultado é consequência direta de organização e continuidade administrativa:

“Nada disso seria possível sem planejamento, responsabilidade e continuidade. Estamos dando sequência a um legado iniciado pelo ex-prefeito Raimundo Silveira, que marcou a história de Parnarama com políticas de valorização do servidor. Hoje, avançamos ainda mais.”

Com essa ação, a gestão Juvenal Silva reafirma que Parnarama é exemplo de boa governança, mostrando que compromisso, seriedade e respeito ao dinheiro público produzem resultados reais resultados que entram definitivamente para a história.

Assista ao vídeo.

Ação da gestão do prefeito Juvenal Silva garante as famílias política de segurança alimentar e nutricional

Garantir a segurança alimentar e nutricional das famílias significa assegurar que todas tenham acesso regular e permanente a alimentos de qualidade, em quantidade suficiente, sem comprometer outras necessidades básicas, respeitando a cultura alimentar e promovendo saúde e dignidade.

É isso que a prefeitura de Parnarama tem feito com as famílias de maior vulnerabilidade social. 

Programas sociais (transferência de renda, cestas básicas e outras ações voltadas para o povo.  Fortalecimento da agricultura familiar e dos mercados locais estão entre as ações da gestão do prefeito Juvenal Silva de Parnarama, para garantir segurança alimentar aos que mais precisam.

A prefeitura de Parnarama incentiva políticas públicas a alimentos  variados, saudáveis e seguros. Isso combate à desnutrição, à obesidade e às carências nutricionais

Incentivo ao consumo de alimentos naturais e minimamente processados, emfomenta a Educação alimentar e nutricional

Orientação sobre hábitos alimentares saudáveis também faz toda diferença  . Ações educativas nas escolas e comunidades também ajudam e chega como apoio à agricultura familiar.

A gestão do prefeito Juvenal Silva tem estado de olho nos grupos mais vulneráveis , que são Crianças, gestantes, idosos e pessoas com deficiência.  Afinal a gestão vai em busca das Famílias em situação de pobreza ou insegurança alimentar para dá o apoio necessário . Com isso melhora a saúde e a qualidade de vida, reduzindo doenças relacionadas à má alimentação.

Fortalecer o desenvolvimento infantil e o rendimento escolar, promove inclusão social e dignidade

Garantir segurança alimentar é política pública essencial, especialmente alinhada às áreas de saúde, educação e inclusão social, defendido por toda equipe da gestão de Juvenal Silva.Isso representa um investimento direto no futuro das famílias e no desenvolvimento humano do município.

"É com muita felicidade que realizamos a entrega de cestas básicas às famílias atendidas pelos dois CRAS, aqui em nossa cidade, Parnarama, em plena véspera de Natal.

Um gesto simples, mas carregado de amor, cuidado e solidariedade, para garantir alimento na mesa e um Natal com mais dignidade, esperança e paz para nossa gente," escreveu o Secretário Municipal de planejamento Breno Silveira.

Fábio Torres sendo Fábio Torres!!!

 FÁBIO TORRES É NATURAL E SIMPLES. NUNCA FOI E NEM SERÁ PRODUTO DE MARKETING, MAS SIM FRUTO DE SUA ESSÊNCIA!

O sucesso da Secretaria de Obras e Infraestrutura da Prefeitura de Coelho Neto, é o resultado de uma boa relação do secretário de Obras e Infraestrutura Fábio Torres que  tem com os operários da secretaria e reflete diretamente na qualidade dos serviços públicos e na eficiência da gestão. 

Isso representa mais produtividade e compromisso. Quando os operários se sentem respeitados e valorizados, trabalham com mais dedicação e responsabilidade.

Quando se tem um secretário atencioso e humilde que entende a todos se ver melhoria na qualidade das obras: o diálogo e o trabalho em equipe reduzem erros, retrabalhos e desperdícios de recursos.

Fabinho já criou um ambiente de trabalho saudável e  uma relação baseada no respeito fortalecendo a união, diminuindo conflitos e aumentando a motivação.

Equipes alinhadas respondem melhor aos prazos e às demandas da população.

Ele está sempre reconhecendo os esforços diários dos operários. Isso  fortalece a autoestima e o sentimento de bem estar de todos.

O jeito único de Fábio Torres lidar com todos os trabalhadores traz impacto positivo na população: ruas pavimentadas, prédios públicos bem cuidados e serviços eficientes são reflexos diretos dessa boa relação.

Em resumo, quando o secretário atua com liderança, diálogo e sensibilidade, os operários se tornam parceiros da gestão, e o maior beneficiado é o município e sua população que ganha.

FALANDO DA IMAGEM PROPRIAMENTE DITA!! 

Fábio Torres, secretário de Obras e Infraestrutura, da prefeitura de Coelho Neto, demonstra que gestão pública de verdade se faz com respeito e dignidade. Sua postura humana e responsável no trato com os garis , como mostra nesta imagem despretensiosa, reforça o seu pensamento , que cada trabalhador é essencial para o bom funcionamento da cidade.

Ao valorizar os garis, Fábio Torres fortalece a autoestima desses profissionais, melhora o ambiente de trabalho e garante serviços mais eficientes para a população. Tratar com dignidade quem cuida da cidade é reconhecer que o progresso começa pelas pessoas.

Esse exemplo de liderança mostra que obras e infraestrutura não são feitas apenas de máquinas e concreto, mas principalmente de gente valorizada e respeitada.

Coelhonetense é encontrado morto às margens da MA 034 no município de Caxias

A Polícia Civil investiga a morte de um homem, que foi encontrado já sem vida nesse quinta-feira (25), dentro do carro em uma estrada vicinal às margens da MA-034, a pouco mais de 61 km de Coelho Neto. 

Francisco da Luz Barbosa, de 42 anos, estava dentro de seu carro, um Volkswagen Gol ano 2010 de cor vermelha com placa NIN-3493, na estrada que dá acesso ao povoado Bebedouro, zona rural de Caxias.

Técnicos de necropsia removeram o corpo até o Instituto Médico Legal da cidade de Timon, onde exames devem determinar a causa da morte.

Francisco da Luz trabalhava como mecânico especialista em motores a diesel, sendo proprietário de uma oficina localizada na MA—034, no bairro Bonsucesso, ele deixa esposa e um filho.

Fonte: Portal da Cidade de Coelho Neto 

Uma retrospectiva de Aline Caldas, a Secretária municipal de Educação de Milagres do MA que se tornou referência!!

 

O ano está chegando ao final e se faz necessário lembrar em uma pequena retrospectiva, de uma mulher que sem nenhuma pretensão se tornou referência em educação no Maranhão.

Falo de Aline Caldas.

A retrospectiva de Aline Caldas,  uma mulher que se tornou referência como secretária de Educação é, acima de tudo, o reconhecimento de uma trajetória marcada por compromisso, sensibilidade social e resultados concretos. É a história de quem transformou desafios em avanços e fez da educação um verdadeiro instrumento de mudança.

Tudo isso não seria capaz de acontecer se não fosse a determinação e grau elevado de confiança do prefeito Zé Augusto, quê é apaixonado e ama sem reservas a educação.

Desde o início de sua atuação, Aline Caldas compreendeu que educar vai muito além da sala de aula. Sua gestão foi pautada pelo planejamento, pelo diálogo e pela escuta ativa de professores, gestores, alunos e famílias, construindo políticas educacionais com base na realidade do município.

Como secretária, teve um olhar atento para quem faz a educação acontecer todos os dias. Investiu na formação continuada, defendeu melhores condições de trabalho e fortaleceu o respeito e a valorização dos educadores, reconhecendo-os como pilares do desenvolvimento educacional.

Sua liderança refletiu-se em: Melhoria dos indicadores educacionais; Fortalecimento da educação infantil e do ensino fundamental;

Cuidado com a infraestrutura escolar e com o ambiente de aprendizagem.

Cada ação teve como foco principal garantir uma educação mais inclusiva, humana e eficiente.

Educação com inclusão e sensibilidade social

Sua gestão destacou-se pela atenção às crianças com necessidades especiais, ao transporte escolar, à merenda de qualidade e ao fortalecimento da parceria entre escola e família. A educação foi tratada como política pública essencial e direito de todos.

Liderança feminina que inspira

Como mulher em posição de liderança, tornou-se referência não apenas pela competência técnica, mas pela forma ética, firme e sensível de conduzir a Secretaria. Sua trajetória inspira outras mulheres a acreditarem que é possível ocupar espaços de decisão e promover transformações reais por meio da educação.

Um legado que permanece

A retrospectiva de sua atuação revela um legado de organização, cuidado, avanços estruturais e compromisso com o futuro. As sementes plantadas durante sua gestão continuam dando frutos, refletindo-se em uma educação mais forte e em uma sociedade mais justa.

Ela não é apenas uma secretária de Educação, mas uma líder que compreendeu o poder transformador do ensino e fez da educação a base para construir um município melhor para todos.

O currículo e a experiência de quem já foi prefeita e hoje é vereadora!!

 UMA ESPÉCIE DE RETROSPECTIVA DE UMA MULHER, HUMILDADE, ATENCIOSA E QUE FAZ PARTE DA HISTÓRIA DE ALDEIAS ALTAS, COM PROTAGONISMO!!!

O ano de 2025 está chegando ao final e precisamos fazer uma análise da conjuntura política do município de Aldeias Altas, da vereadora Dra. Fernanda Bacelar, que têm a experiência de já ter sido prefeita, quando sua gestão representou avanços grandes para a época.

Esta mesma Mulher, que hoje exerce o cargo de Vereadora, é aliada de primeira linha do prefeito Kedson Lima, que faz a melhor gestão dos últimos tempos no município e por quatro anos foi uma excelente Presidente da Câmara de Aldeias Altas, deixando um legado de trabalho, transparência e dedicação.

A importância de uma mulher vereadora como Dra. Fernanda Bacelar que já foi prefeita do município onde hoje exerce o mandato legislativo chegando a ser Presidente da Câmara, é profunda e estratégica para a vida pública local, tanto do ponto de vista político quanto social e institucional.

Por já ter sido prefeita, ela conhece: O funcionamento da máquina pública; Os limites e as possibilidades do orçamento municipal;A execução das políticas públicas na prática e sempre atua com muita responsabilidade.

Isso torna a atuação da vereadora Fernanda Bacelar mais qualificada, com propostas realistas, fiscalização responsável e leis que dialogam com a realidade do município.

Uma ex-prefeita no Legislativo: Fiscaliza com conhecimento técnico e político; Contribui para o equilíbrio entre os Poderes; Evita improvisações e decisões desconectadas da gestão pública. Dra. Fernanda Bacelar tem sido uma aliada precisa de Kedson Lima na condição desta gestão.

Sua experiência amplia a seriedade do debate e eleva o nível das discussões na Câmara Municipal.

Como mulher, sua trajetória simboliza: A superação de barreiras históricas na política;

A vereadora Fernanda Bacelar sempre estimula o incentivo à participação feminina nos espaços de poder; Um exemplo concreto para meninas e mulheres que desejam atuar na vida pública no município de Aldeias Altas.

Ela não apenas ocupa o espaço, mas legitima a presença feminina com competência e resultados.

Mulheres que passaram pelo Executivo  traz ao Legislativo: Sensibilidade social aliada à experiência administrativa; Defesa de pautas como saúde, educação, assistência social e inclusão e têm um olhar humanizado sobre as necessidades da população.

Isso fortalece políticas públicas mais próximas da realidade das famílias e Preservação da memória administrativa do município

Hoje no Parlamento Municipal aldeiense ela defende correções responsáveis de rumos quando necessário.

A  ex-prefeita Fernanda Bacelar sempre se coloca  à disposição do Legislativo e  demonstra, Humildade e compromisso com o serviço público.

Fernanda Bacelar é uma liderança madura, focada no bem coletivo, e não apenas em cargos.

Em resumo uma mulher vereadora que já foi prefeita representa a união entre experiência, sensibilidade, liderança e compromisso público. Sua presença fortalece o Legislativo, valoriza a mulher na política e contribui decisivamente para um município mais justo, eficiente e democrático.

O recesso administrativo do Sintasp MCN

 

Assim como os servidores públicos, os colaboradores e dirigentes sindicais também precisam de um período de descanso. O recesso:

Preserva a saúde física e mental;

Previne o esgotamento (burnout);

Reconhecer o direito ao descanso, especialmente após um ano intenso de lutas e negociações.

O recesso administrativo permite: Avaliação das ações realizadas ao longo do ano; Planejamento estratégico das pautas, campanhas e mobilizações futuras; Organização financeira e administrativa para o novo exercício.

Mesmo em recesso, o sindicato demonstra maturidade institucional ao: Manter canais de comunicação para demandas urgentes; Estabelecer plantões ou atendimentos emergenciais quando necessário; Informar previamente a categoria sobre prazos e funcionamento.

Ao comunicar o recesso com antecedência, o SINTASP MCN 

Fortalece a confiança dos filiados; Demonstra respeito e responsabilidade;

Garante previsibilidade e organização para os servidores.

O recesso costuma coincidir com períodos de menor demanda administrativa no setor público, o que: Evita prejuízos à categoria; Mantém a harmonia institucional e Reforça o princípio da razoabilidade.

Um sindicato que se organiza, cuida de sua equipe e planeja suas ações:

Atua com mais eficiência; Defende melhor os direitos dos servidores; Entra no novo ano com mais força, clareza e unidade.

 Em síntese, o recesso administrativo não significa paralisação da luta sindical, mas sim um período estratégico de descanso, organização e preparação para continuar defendendo os direitos dos servidores públicos com ainda mais qualidade e responsabilidade.